Strona główna  /  Praca  /  Ile trwa urlop macierzyński?

Ile trwa urlop macierzyński?

Data publikacji: 2026-10-30
✦ AI
Przytulny kącik dziecięcy z kocykiem i kołyską, symbolizujący czas urlopu macierzyńskiego w spokojnej, domowej atmosferze.

Urlop macierzyński trwa od 20 do 37 tygodni. Jego wymiar zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Przy jednym dziecku są to 20 tygodni, a przy pięciorgu lub większej liczbie dzieci – 37 tygodni.

Ile trwa urlop macierzyński?

Liczba dzieci urodzonych przy jednym porodzie Wymiar urlopu macierzyńskiego
1 dziecko 20 tygodni
2 dzieci 31 tygodni
3 dzieci 33 tygodnie
4 dzieci 35 tygodni
5 i więcej dzieci 37 tygodni

Wymiar urlopu określa Kodeks pracy. Jeden tydzień urlopu oznacza 7 dni liczonych od pierwszego dnia urlopu.

Najważniejsze zasady korzystania z urlopu

Urlop macierzyński zwykle rozpoczyna się w dniu porodu, ale przepisy pozwalają na jego częściowe wykorzystanie jeszcze przed narodzinami dziecka. Najważniejsze zasady są następujące:

  • Przed przewidywaną datą porodu można wykorzystać maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego.
  • Po porodzie matka musi wykorzystać co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego.
  • Po wykorzystaniu 14 tygodni matka może zrezygnować z pozostałej części i wrócić do pracy, jeżeli niewykorzystany urlop przejmie ojciec dziecka spełniający warunki określone w przepisach.

Jeżeli matka nie korzystała z urlopu przed porodem, urlop rozpoczyna się w dniu porodu. Prawo do pierwszych 14 tygodni po porodzie przysługuje wyłącznie matce, z wyjątkami przewidzianymi w Kodeksie pracy.

Urlop macierzyński a urlop rodzicielski

Urlop macierzyński i urlop rodzicielski to dwa różne uprawnienia. Macierzyński jest związany bezpośrednio z porodem i ma wymiar od 20 do 37 tygodni. Urlop rodzicielski przysługuje po nim i wynosi łącznie 41 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka albo 43 tygodnie przy porodzie mnogim.

Przy jednym dziecku 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz maksymalnie 41 tygodni urlopu rodzicielskiego daje łącznie do 61 tygodni opieki. Z tego powodu potocznie mówi się czasem o „rocznym urlopie macierzyńskim”, choć prawnie są to dwa odrębne urlopy.


Artykuł ma charakter informacyjny. W indywidualnej sprawie należy sprawdzić aktualne przepisy Kodeksu pracy lub skonsultować się ze specjalistą z zakresu prawa pracy.

Redakcja zmianaperspektywy.pl

Z pasją tworzymy przestrzeń pełną praktycznych inspiracji – od finansów i biznesu, przez pracę i rozwój osobisty, aż po codzienne porady. Nasz doświadczony zespół dzieli się rzetelną wiedzą, by wspierać czytelników w podejmowaniu mądrych decyzji i realizowaniu celów.

Może Cię również zainteresować

Potrzebujesz więcej informacji?